慶陽市人民醫(yī)院召開職工代表大會

10月26日下午，慶陽市人民醫(yī)院召開職工代表大會。會議審議通過了《慶陽市人民醫(yī)院章程》《慶陽市人民醫(yī)院薪酬制度改革方案》，安排部署了“改進工作作風提升服務(wù)質(zhì)量”專項活動及“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升服務(wù)、推動醫(yī)院健康發(fā)展”大討論活動，并對醫(yī)院近期工作作了強調(diào)。慶陽市人民醫(yī)院院長張志峰發(fā)表講話，黨委書記田曉芳主持會議。院班子成員、中層管理干部及職工代表300余人參加會議。

會上，副院長郭川宣讀了《慶陽市人民醫(yī)院章程》，副院長王長平和董月新分別宣讀了慶陽市人民政府《關(guān)于慶陽市人民醫(yī)院等3所公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作實施方案（試行）》及《慶陽市人民醫(yī)院薪酬制度改革方案》，并對醫(yī)院章程和薪酬制度改革方案的制定背景及內(nèi)容進行了說明解讀。通過表決，會議審議通過了《慶陽市人民醫(yī)院章程》和《慶陽市人民醫(yī)院薪酬制度改革方案》。隨后，郭川宣讀了《慶陽市人民醫(yī)院開展“改進工作作風提升服務(wù)質(zhì)量”專項活動實施細則》及《慶陽市人民醫(yī)院“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提升服務(wù)、推動醫(yī)院健康發(fā)展”大討論活動實施方案》，組織集中學習了《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等內(nèi)容，并對具體活動實施做出安排部署。

張志峰院長在講話中指出，醫(yī)院章程及公立醫(yī)院薪酬制度改革是國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革重點推進的工作，全院干部職工要充分認識章程及薪酬制度改革的重要意義，準確把握醫(yī)改的重要精神，必須轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢新常態(tài)，積極參與推進以章程為核心的制度體系建設(shè)，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵機制，保障和推進醫(yī)院事業(yè)科學發(fā)展。

他強調(diào)，作風建設(shè)年活動是全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改進工作作風提升服務(wù)質(zhì)量的專項活動，全院干部職工要高度重視，嚴明紀律，改善就醫(yī)環(huán)境，防范醫(yī)療糾紛和投訴，加強安全生產(chǎn)，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量核心制度，加快信息化建設(shè)，改善門急診管理，嚴格執(zhí)行藥品、耗材、物資采購使用和管理規(guī)定，切實提升行業(yè)形象，不斷提升人民群眾滿意度和獲得感。

田曉芳書記在總結(jié)講話時要求，該會議以后，各科要召開科室會議，將大會精神傳達到每一位職工，深入開展章程及各項規(guī)章制度的學習和宣傳活動，認真貫徹落實“改進工作作風提升服務(wù)質(zhì)量”專項活動及解放思想大討論活動，分析研究工作中存在的問題，思考解決問題的方法。醫(yī)院將強化督查考核，督促各科室整改落實，確保各項工作高質(zhì)量完成。