根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)，中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號），中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合全市人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)面向全國公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才。公告如下：

一、引進(jìn)名額

計(jì)劃引進(jìn)540人。其中：市直26個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)158人、縣區(qū)57個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)382人。具體崗位詳見附件《慶陽市2021年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進(jìn)對象

全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)往屆畢業(yè)生，2021屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)技術(shù)職稱資格。具體崗位所需資格條件詳見附件《慶陽市2021年公開引進(jìn)高層次緊缺人才崗位需求表》。

三、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件（詳見附表）。

（六）2021年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)時(shí)間截止2021年7月31日）。

（七）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（九）已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

（十）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；2、曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；4、在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；6、提供虛假證件及材料的；7、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

登錄慶陽市人民政府網(wǎng)站首頁查看“公示公告”—“慶陽市2021年高層次急需緊缺人才引進(jìn)”，根據(jù)個(gè)人實(shí)際報(bào)名，填寫《慶陽市2021年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》，同時(shí)提供身份證、簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、業(yè)績成績證明、職稱或其它資格證書等）掃描件，打包發(fā)送至引進(jìn)單位報(bào)名指定電子郵箱，面試測試時(shí)提供以上材料原件并在《報(bào)名登記表》上簽字確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2020年12月15日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在“新甘肅”網(wǎng)絡(luò)客戶端發(fā)布的慶陽市2021年高層次人才引進(jìn)崗位需求匯總表僅做宣傳推介，崗位需求等與本公告不一致的，以本公告發(fā)布的為準(zhǔn)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市直主管部門會同用人單位對報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，縣區(qū)組織人事部門對本縣區(qū)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。

（三）面試測試

市直單位面試測試工作由市直主管部門會同用人單位組織實(shí)施，組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程指導(dǎo)監(jiān)督；根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進(jìn)入面試測試環(huán)節(jié)。面試測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試測試主要采取綜合素質(zhì)評價(jià)測試和專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進(jìn)人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、獎(jiǎng)懲情況等，形成面試考核結(jié)論。

面試測試結(jié)束后，由主管部門商用人單位提出意向引進(jìn)人才名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，簽訂引進(jìn)人才意向性協(xié)議。

縣區(qū)面試測試工作由縣區(qū)組織人事部門組織實(shí)施。

（四）確定引進(jìn)對象

召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，由市直有關(guān)主管部門分別向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)意向引才人員名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后確定為引才對象�？h區(qū)可根據(jù)實(shí)際，按有關(guān)規(guī)定確定引進(jìn)對象。

（五）考察和體檢

考察體檢工作由市直主管部門（用人單位）或縣區(qū)組織人事部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？疾觳扇�個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論。

（六）公示聘用

1、根據(jù)考察體檢結(jié)果確定引進(jìn)人員，市直部門單位在慶陽市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，縣區(qū)在本縣區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、引進(jìn)的往屆畢業(yè)生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續(xù)；引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得相應(yīng)資格證書以及考察不合格的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

3、引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、優(yōu)惠政策

凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，市直事業(yè)單位引進(jìn)人員符合條件的享受中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定的引才優(yōu)惠政策；縣區(qū)單位引進(jìn)人員符合條件的享受縣區(qū)制定的相關(guān)引才優(yōu)惠政策。

市委組織部聯(lián)系電話：0934-8215727

市人社局聯(lián)系電話：0934-8683373

附件：

慶陽市引才崗位需求匯總表（定）(1)

/UploadFiles/file/202011/2020110917243368.xls

慶陽市引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

/UploadFiles/file/202011/2020110917240345.doc